“但是一直以来,公司的内耗却一直维持一个低烈度的状态,甚至可以说是低到了不可思议的程度。”
“你敢相信吗?”
“我一个同学,他毕业以后到了阿狸去。”
“那好家伙,干啥啥不行,内斗第一名。”
“如此一来剩下的都是油条中的油条,十个人写ppt,一个人干活而已,就这还得不到重视。”
“把我那同学气得不清了。”
“哪里像我们高瓴,只要你有能力,有硬核实力,那你肯定是可以往上爬的。”
“你呀,活在一个好时代,一个好公司啊!”
说着箫明似乎想到了什么,用力地拍了拍他的小徒弟的肩膀。
高瓴这家公司,淘汰率那么高,但是依然能够让那么多年轻人趋之若鹜。
为什么?
高瓴最让人动容的地方,就是它能让广大出身贫寒的小镇做题家,在大城市能够安身立命,拿到一份远超平均线的收入,开启阶层跃迁之路。
他们这群大多数没有背景的人,太需要钱了。
高瓴笼络他们的办法很简单,就是真金白银。
高瓴累不累啊,当然累了。
有没有稍微轻松一点又多金的公司呢,有啊,垄断的金融、能源类央国企。
问题是,它们是你学习好就能进的吗?
就算是侥幸进去了。
但是,你能比得上那些有背景有资源的二代们吗?
人家955,也是可以轻松赚钱,轻松升职,轻松赢取美娇娘,再次走向人生巅峰的。
你能保证进去勤勤恳恳工作就能得到公平的回报吗?
高怀钧后世的一个网红张雪峰曾经说过:同学们,学习是最简单的事了。
张雪峰说的对啊。
学习太简单了,只需要发挥你的主观能动性,刻苦学习就能有回报。
高瓴就是那个只要你学习好,考上名校就能进的公司。
高瓴太大了,人太多了。
一年大几千人的招聘基数,甚至还可以漏一些核心岗位给少数几个双非的目标校。
这简直就是一个华国罕见的登天之途啊!
很多人都说的华为作的恶,什么高淘汰率,什么高工作强度,什么不把员工当做正常人等等,产品智商税之类的,但是这有什么关系啊。
名校的学生们哪会不知道这些,但他们不是傻子,会用脚投票的
本章未完,请点击下一页继续阅读!