着败诉该怎么办，这是不作为的表现。
陈耳东看着群里那些不堪的语句，冷笑不断。有福同享太容易，有难同当则是童话。
杜宇怒不可遏，心中的委屈如钱塘江大潮般淹没了他的理智。
他把餐厅经营以来每一次重大决策的聊天记录都截图发在了群里，里面清清楚楚记录了每一位股东的赞同和支持。
可小股东们对这些记录的解释就一句话，杜宇是总经理，负责日常餐厅管理和经营，他们作为股东不参与管理只能遵从，这些记录并非是他们参与决策的结果，而是表示知晓。
庞建聪还说了一句特别讨打的话，他说杜宇跟个老娘们儿似的，就爱翻旧账。
陈耳东实在看不下去了，他让杜宇不要再说，他编辑了一段长文发在群里：
“杜哥，既然大家不参与管理，那打官司也不需要他们参与了，我们也不用费劲找律师了。律师说如果败诉，我们还能找回几十万的损失，我现在觉得没有必要了，几十万，毛毛雨，反正我们不作为，不就是赔一百多万嘛，该赔，大家抱着一块儿死，多壮烈！到时候我跟你把我们的那份补了，其他的就不管了，有人想当失信人员黑户一辈子，飞机坐不成酒店住不成孩子上不成学与我何干？我就只能祝他今后福如东海寿比南山了。”
紧接着，陈耳东又发了一条：“念在大伙儿以后不能坐飞机了，我发发善心，送你们一张飞机票，再见。”
点下发送键，立刻把四个小股东全部从群里踢了出去，杜宇问他为什么这么做，陈耳东说：
“当断则断，既然他们不把我们当自己人，何必还要相处。”
“还是你狠！”杜宇大怒之后，见陈耳东帮他解了气，稍稍好过了一点。
杜宇和陈耳东的微信同时疯狂的响了起来，全是小股东们的私信。
显然踢人的行为让他们始料未及，一条接一条的微信轰炸，质疑、谩骂，两人看戏似的读着微信内容，一条都没回。
“你说他们真要不给，从法律上来说，也拿他们没办法啊？”杜宇问。
“先踢出去，打压打压他们的嚣张气焰。你仔细看我说的，我们努努力，可能可以减少几十万的损失，我们不去努力， 那就该给多少给多少。”
杜宇明白了陈耳东的用意，说：“你这是在玩儿心理战。”
“心理战只是一方面，我能看着他们对你群起攻之而不管？只是我不想骂人，讥讽、膈应、威胁，怎么让他们不舒服
本章未完，请点击下一页继续阅读！