人竟然说好闻。
苏清越笑着和办事处的其他兄弟，说道：“我提个建议，以后咱们定个规矩。办事处的卫生，还是要干干净净的。定出来一个值班表，每个人都参与进来，怎么样？大家同意吗？”
“我没问题！”林帆第一个说。
其余人也跟上。
众人正说着，慢慢地表情恢复了正常。
于成龙这个时候带着团队赶来了。
一进门，于成龙做起来自我检讨：“老大！我……”
苏清越制止他：“这件事是我的管理问题。”他简单把责任划归到自己身上，给于成龙留下面子。其实这是父亲的领导哲学，即：不要把中层领导干部的威信都剥夺了，尤其是当着其他人的面。
接着保洁阿姨这个时候打扫好了，他们付了款。
很快办事处的人聚全了。
他们正式开始开会。
每个人都坐下来，苏清越说道：“兄弟们，以前的问题是我造成的。但今天我来了，我向你们承诺，以后不会再出问题。悦道不允许任何人仗势欺人，以权谋私！”他说：“我这个人做事的风格，可能有些粗暴，但跟着我，你们不止会在能力上有所成长，也会在财富上有所成长。”
他讲完话，众人点头。
看了看表已经晚上快八点了。
苏清越索性和大家说道：“咱们大家一起吃个饭。”
众人于是往出走。
这个时候手机响了，发现是阿眸母亲。这才想起来他没和他们说，不回去吃。
赶忙接起来，一番解释，态度诚恳。
阿眸母亲在电话里笑起来说：“正常。工作嘛，容易忘事。”又道：“你忙你的。”
又和阿眸母亲客套了一会儿。
挂了电话，大家进了饭店。
和大家喝了一点酒。
大家纷纷表态，后面一定会好好做。
待到饭后，众人都回去了。
于成龙和他说道：“老大，办事处要有人负责，我的建议是这个人，得有狼性！得有冲劲儿！”
“我明白。”苏清越点头，回忆办公室里的推广员，无奈摇头。
接着于成龙说出和他同样的担忧：“但是我看这帮人不行，不是人品不行，是能力。他们需要一个带队的人。这样咱们走了以后，摊子不至于散掉，还能继续前面的工作。”
“我们都想想这个人。”苏清越最后说。
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