最后一家则是美国的公司，这家就比较普通就是正常的10万报价。
等于这位叫潘博的业务员一个人三天就干了88万元的订单。
这已经不叫意外之喜了，这简直就是天降横财啊！
这种外企江皓原本是打算最后接触的，毕竟他们可没什么能跟外企管理接触牵线的人员。
而且这种开票系统想跟人外企领导，讲清楚其中的缘由也不容易。
不过一旦沟通清楚，人外企在这方面，尤其是技术方面愿意付费的意向可比国内公司高太多。
国内的大部分企业秉持的就是有免费的就先用免费，免费的支持不了服务再上付费的。
不管实际服务的好坏，反正哪家开价便宜我先选哪家。
除非是真的上规模的企业，有自己固定领域的相对优势，才会慢慢从性价比上考虑。
“当时招潘博的简历在么？给我看看！”
“你怎么找到这种人才的？瞎猫碰死耗子？”
这种一天一家外企的战绩实在太过吓人。
江皓原本以为自己跟任易鑫谈的第一单20W左右的订单，已经足够给公司打个样！
如今这位一来就是绝对销冠姿态的潘博，可一定得把人留下来。
人家能把外企搞定，就已经证明了实力。
留住人家，以后这些外企每年十万的服务费就是妥妥的。
按照他们之前设定的两个点的提成，感觉对于这种人才来说，实在是少了。
江皓如今有些了解当年他干过的部分公司，为什么不少老板都愿意给销冠专门放宽各种要求。
甚至给出的不少优待，真的有些像后世短视频中那样，带着点舔的感觉。
这能不舔么？他如今见到自己公司出了个这种类型的销冠，他都想舔。
实在是太挣钱了，看着眼前136万的订单额。
就算保守一些，除开一半留着公司发展运营，江皓都能分到20万。
这才短短四天的工夫，相当于他的日收起码在前几天达到了恐怖的5万一天。
这要是自己接私活，这20万哪怕再顺利，并且都是大项目。
对方也人傻钱多好说话，估计他都得干上大半年。
毕业之初，暑假两个月挣六万的那股还有些骄傲的感觉，如今一下不复存在。
转而是一股真的暴富的感觉涌上心头！
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