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他明白要实现科研的突破,除了坚持原有的激励机制,鼓励创造发明外,唯有再加大人员培养和资源投入。
现在山中虽然已树立了崇尚科技的导向,但由于传统思维的惯性,很多读书人仍囿于士大夫阶层,还有轻视工匠的传统,不愿投入具体的生产技术领域。
欧阳轩明白,要改变千百年来传统的官本位思维,唯有利益驱动。为此他和鲁德之、杜大全商量,由自己兼任研究院名誉院长。
同时规定,读书人入职研究院修完课程并考核合格后,便有资格遴选为霹雳军系统的官员。
成绩优秀者更可通过欧阳轩亲自主持的答辩后,成为其亲传弟子。这让山中有才学之人看到了除军功之外,另一个谋取功名的快车道。
由此研究院变成了可与野战营相媲美的热门单位,一时间报名者云集。
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