道了事情的来龙去脉，他必定要做出应对。
......
当晚8点钟，许涛跟以往一般，与研发部门的下属一块加班完毕后，带着疲惫的身子走到电梯口，准备去食堂吃点夜宵。
但他还没有踏入电梯，却被林立松给叫住了。
“许总，任总有事找您商量。”
许涛面露不豫之色，但却没有理由推脱，只好随着林立松走到了顶楼的会议室。
这间诺大的会议室里灯光通明，任平生坐在他平时开会的位置上，旁边还坐着另外一个人，此人西装革履、一丝不苟，正是公司的法务顾问秦振伟。
“许总，坐。”
任平生语气和蔼地摆摆手，示意许涛在秦振伟对面坐下。
待许涛坐好后，林立松走出了会议室，并将会议室门带上关好。
看着任平生和秦振伟，许涛有些不好的预感，他并不清楚任平生找他干什么，难道是因为自己之前发牢骚传入他的耳中了吗？
任平生不会因此而找他算账吧，许涛心中有些忐忑不安。
虽然在私底下，他对着自己的部下可以宣泄情绪，但一旦面对上任平生，被他那钳子一般锐利的眼神锁住，许涛就感到浑身不自在，总觉得自己身上的所有秘密都被他看透一般，心虚得很。
许涛坐下不久，见任平生不开口，面带疑惑地道：
“任总，你找我有什么事？”
任平生面带微笑，轻轻用手指关节敲着桌子，缓缓道。
“许总，这里有一份对公司未来发展很有意义的计划，特意与你一起探讨探讨。”
说完，他对着秦振伟抬了抬下巴，秦振伟从手中的公文箱里取出一叠文件，递给了许涛。
借着会议室明亮的灯光，许涛看到了那叠文件的封面：“万有游戏员工期权激励计划”。
许涛心脏砰砰砰地直跳，他翻开文件看下去，里面的内容丰富翔实，基本内容可以概括为：
1、万有公司将成立一个员工持股计划信托基金，由公司担保、该基金出面贷款购买公司股份，并形成一个期权池；
2、万有公司上市后，将根据企业经营状况每年释放一定的期权，公司高管和正式员工可以依据自己入职以来的年限，按照不同的比例行权（即授予激励对象在未来一定期限内以事先预定的价格和条件购买公司相应股权的权利）。
3、员工行权的份额与条件依据激励对象在公司中的职
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